Archive pour le mot-clef ‘Social media’

Stage “social media” chez Publicis Consultants Net Intelligenz

Mardi 22 janvier 2013

Net Intelligenz, le pôle digital de Publicis Consultants, propose un stage au sein de son équipe de 32 consultants en veille, stratégies digitales, conseil en e-reputation et e-influence.

Complètement intégré-e dans l’équipe, vous accompagnez les consultants dans la définition de stratégies digitales, leur rédaction et leur mise en œuvre.

Un peu geek, un peu intello, entre chef de projet et consultant, vous êtes surtout très perspicace et plein de bon-sens.

Curiosité et créativité sont extrêmement appréciées.

Un aperçu de votre journée chez nous sous la houlette de consultants confirmés :

- Participation à la réflexion autour des stratégies social media de nos clients

Brainstorms

Notes de recommandation

- Participation à la production de contenus

Calendrier éditorial avec propositions de publications : posts, réponses, commentaires

Billets, articles, invitations…

- Participation à l’animation de plateformes communautaires

Gestion des publications, modération et animation des échanges

- Participation à la veille stratégique et analyse d’opinion

Benchmarkings, mini audits de présence, mappings de communautés online…

- Préparation de rencontres e-influenceurs

Mini gestion de projet événementiel

Préparation de briefing book, fiches de profils, messages-clés…

Réalisation du reporting

Vous pensez faire l’affaire ?

Envoyez quelques lignes décrivant votre parcours scolaire et votre projet professionnel accompagnées d’un CV et en envoyez le tout par mél à Caroline Mufraggi > caroline.mufraggi@consultants.publicis.fr.

Libellé du poste : Stagiaire social media

Très bon niveau d’anglais préférable

Contrats d’apprentissage acceptés

Durée : 6 mois minimum

Début : Dès que possible

Poste basé à Paris 2ème.

Indemnités : 30% du SMIC + tickets restaurants + remboursement de la moitié du Pass Navigo

Univers de nos clients : cosmétiques, automobile, assurance, food, banque…

Spécialité : communication corporate / institutionnelle et B2B


Entreprises, réveillez votre écosystème LinkedIn !

Lundi 9 juillet 2012

linkedin

Qui a dit que le « Community Management » sur LinkedIn n’existait pas ?

Considéré à tort comme un outil dont les seules vocations seraient le recrutement et la prospection B2B, LinkedIn offre pourtant aux entreprises de nombreux moyens de communication à l’attention de leurs collaborateurs actuels et potentiels mais également auprès de leurs publics cibles (prospects, clients, experts, blogueurs, etc.).

Le livre blanc LinkedIn, nouveau territoire de communication publié par Publicis Consultants Net Intelligenz a donc pour vocation d’aider les entreprises à :

  • mieux comprendre le potentiel de LinkedIn
  • structurer un écosystème solide qui leur permettra de faire rayonner leurs valeurs et expertises,
  • attirer talents et prospects, en complément d’une stratégie de recrutement et de prospection commerciale ciblée.

Cette tendance répond à un véritable besoin des entreprises en community management corporate : LinkedIn conçoit ainsi toujours plus de produits permettant d’éditorialiser la présence sur le réseau social, grâce notamment au ciblage des publications. Quant au challenger Viadeo, il vient d’emboîter le pas en dévoilant la semaine dernière ses nouvelles pages Entreprises.

Partant de ce constat nous publions aujourd’hui un guide inédit en France à l’usage des entreprises afin de les aider à structurer leur écosystème sur LinkedIn et à exploiter toutes ses possibilités.

Pinterest : quel intérêt pour les marques ?

Lundi 20 février 2012

pinterest-logoAvec plus de 10 millions d’utilisateurs, Pinterest est LE réseau social du moment : on parle de sa croissance folle (la plus rapide jamais vue), d’un trafic référent qui serait plus important que Google +, Youtube et LinkedIn… réunis (étude Shareholic). Cela méritait d’y jeter un oeil.

Qu’est ce que Pinterest ?

post-it notesLe site se décrit comme un « virtual Pinboard » permettant aux utilisateurs de sauvegarder et d’organiser tout ce qu’ils aiment, dans la vraie vie comme sur le web.

Là ou Twitter et Facebook se placent plus comme des plateformes pour mettre en avant son quotidien, Pinterest, lui, invite à partager ses centres d’intérêts en photo ou en vidéo. A l’image d’un emblématique tableau de liège, le site se présente comme un tableau virtuel réunissant les polaroids des sources d’inspiration ou des coups de cœur des utilisateurs.

Les utilisateurs de Pinterest créent des « boards » (tableaux virtuels) pour repérer les tendances (afin de redécorer leur appartement par exemple), planifier leur mariage, créer leur propre livre de cuisine avec leurs recettes préférées… Et bien plus, sa simplicité d’utilisation couplée à son développement accéléré rendent les usages de Pinterest infinis.

Pinterest n’a qu’un seul objectif : relier les internautes du monde entier par leurs centres d’intérêts… et avec une telle croissance, le phénomène Pinterest sera rapidement sur tous les écrans, probablement avant même que les spécialistes ne s’en rendent vraiment compte !

Comment le site fonctionne-t-il ?

Après s’être enregistrés, les utilisateurs sont invités à créer leur premiers boards. Une fois ces boards thématiques créés, les utilisateurs peuvent ajouter leurs coups de cœur à leur board Pinterest au fil de l’eau de 4 manières différentes :

- Envoyer un nouveau contenu depuis son ordinateur

- Rediffuser un contenu depuis le board d’un autre utilisateur

- Installer le bouton de favoris (« Pin it! ») sur son navigateur et ajouter instantanément un article ou un contenu qu’il consulte à son board

- Ajouter des contenus où qu’ils soient grâce à l’application iPhone

Tous les boards sont publics et indexés par les utilisateurs dans de nombreuses catégories (arts, beauté, sport, etc.), il est par conséquent très facile de découvrir des boards d’autres utilisateurs grâce à la home du site. De plus, il est possible de retrouver ses amis Facebook & Twitter sur la plateforme, l’échange entre Pinterest et ces plateformes étant très bien intégré.  Chaque favori peut d’ailleurs être instantanément partagé sur Twitter et Facebook lors de son ajout.

Et ce n’est pas tout, lorsqu’un utilisateur partage un coup de cœur depuis un site marchand en y ajoutant un symbole monétaire (€, $, £…), Pinterest récupère automatiquement le prix de l’article et ajoute votre contenu dans la section Cadeaux du site. Avec un moteur de recherche par prix, la navigation de la rubrique “Gifts” permet de trouver une bonne idée cadeau ou de tagguer un de recommander un article à l’un de vos amis (à l’aide de la fonction ‘@’)

pinterest-gift1

Pinterest, qu’en retenir pour les marques ?

Les promotions sont mal reçues par les utilisateurs de Pinterest, les compagnies doivent donc trouver des initiatives en phase avec leur cible et les usages pour faire vivre l’expérience de marque sur le site. Pinterest motive les marques à être créatives, au travers de nouvelles mécaniques de communication. De nombreuses marques se sont lancées dans l’aventure et ne l’ont pas regretté, de la curation au concours, en passant par l’arrivée d’un nouveau produit, de nombreux projets ont été menés avec succès sur Pinterest.

Case Study: Top Brands utilisant Pinterest

  • Bergdorf Goodman – Le luxueux magasin de Manhattan, connu dans le monde entier, est une des marques ayant une stratégie et une présence la plus aboutie sur Pinterest.  Deux types de boards sont accessibles, des boards de tendance relayant l’actualité créative, force d’inspiration pour leurs consommateurs. Le second type de board encourage l’UGC, par exemple le board « J’ai une faiblesse pour … » qui met en avant tout ce dont les followers adorent. Fort de leur leadership sur le réseau, ils ont créé un board « que choisiriez-vous sur BG.com si vous aviez 300$ à dépenser? » lancé en parallèle d’un concours online pour gagner un bon cadeau de 300$.
    http://pinterest.com/bergdorfs/ (7,264 followers)

  • Travel Channel – Les boards de la page Travel Channel mettent en avant l’évasion et invitent les internautes à embarquer dans un voyage sans plus attendre. La marque utilise ses boards pour diffuser des rushs et des trouvailles lors des reportages qui n’ont pas été gardés au montage, ainsi que des bonus (behind the scenes, etc.). Le voyage est un des centres d’intérêt prioritaires sur Pinterest, et TravelChannel est la marque qui a su se placer comme la référence du domaine sur le site. http://pinterest.com/travelchannel/ (5,068 followers)
  • West Elm – Avec plus de 10,000 followers, le magasin de fournitures a su utiliser Pinterest pour développer la créativité de ses fans. En publiant des boards d’inspiration pour la décoration du foyer de ses fans. Enfin, la marque met en avant ses employés avec un album “smilebooth” qui présente ses collaborateurs lors d’évènement de la marque. http://pinterest.com/westelm/ (10 850 followers)

Et en France ? Peu de marques sont actuellement présentes car les français sont peu nombreux sur le service, mais l’explosion du site dans les pays anglophone vise à faire émerger le réseau social dans l’hexagone. Les seuls qui ont tenté l’aventure sont des purs players.

  • Marmiton, récemment lancé dans l’aventure Pinterest, le site de cuisine y publie des recettes par board thématiques axés sur les ingrédients (chocolat), la saison (les recettes d’hiver, les coups de cœur du moment), ou des occasions spéciales (Saint valentin, excursion à Bali, etc.). http://pinterest.com/marmiton/ (39 followers)
  • Le site madmoizelle.com lance une “curation” dans la mode, le cinema, etc. avec des contenus dénichés par les rédactrices du site. Les boards sont peu remplis à l’heure actuelle. http://pinterest.com/madmoizellecom/ (137 followers)


Des articles sur Pinterest :

  • Pinterest, le site des maniaques du partage

http://www.lexpress.fr/actualite/high-tech/pinterest-le-site-des-maniaques-du-partage_1082606.html

  • [EN] Pinterest for Brands: 5 Hot Tips

http://mashable.com/2012/01/19/pinterest-brands/

  • [EN] The Top Brands on Pinterest

http://mashable.com/2012/01/09/the-top-brands-on-pinterest/

  • [EN] Pinterest: Everything You Need To Know Is In This Massive Post

http://socialmouths.com/blog/2012/02/02/pinterest-everything-you-need-to-know/


Une infographie sur la start up la plus populaire de 2012 (sachant qu’on est en février) :

  • [EN] Everything you wanted to know about 2012’s hottest start-up :

http://5.mshcdn.com/wp-content/uploads/2012/02/Pinterest-infographic-640.jpg


Le slideshare qui va bien :

Happy Pinning!

Conseil de lecture : “Disruption vs. destruction: Social media is not the great destroyer” par Shel Holtz

Jeudi 3 septembre 2009

Shel Holtz fait partie des “gourous” qui font aujourd’hui autorité dans le domaine des public relations. Il a publié il y a quelques jours un article très intéressant intitulé “Disruption vs. destruction: Social media is not the great destroyer“. Il revient en particulier sur les effets réels des médias sociaux sur les structures et les organisations hyper-hiérarchisées.

“The problem with both points of view is that the disruptive force of social media and ingrained corporate hierarchies are not mutually exclusive. Social media does not force new structures on organizations. It routes around existing structures. It establishes a communications infrastructure that business silos can’t impede.”

Il continue plus loin en expliquant de façon pragmatique, et grâce à son expérience de consultant au service d’une grande entreprise de l’énergie, que les médias et réseaux sociaux ne peuvent (doivent) pas tout changer au sein des entreprises qui ont besoin de verticalité pour fonctionner. Ils doivent surtout la rendre plus “agile” et modifier la manière de communiquer entre les différentes “communautés internes”.

“Despite the utopian dreams of social media champions of flat, open models, the real work of real businesses require the structures that traditionally and inevitably lead to silos. (…) Social media has no prayer of forcing a new model onto these distinct operations, nor should it. On the other hand, social media does grease the skids of communication between groups—groups of employees, employees and management, company and customers, company and interest groups, and so on. Social media also enables the formation of secondary groups, such as communities of employees who share common interests. That is, social media removes the barrier to the smooth flow of information within and between people in these organizational constructs.It breaks down the silos while leaving the functional structure in place. It’s the smart bomb of business.”.

Ainsi, c’est une vision assez pragmatique de la question de l’entreprise 2.0 qu’il propose. Une analyse que nous partageons chez Publicis Consultants | Net Intelligenz.

Pour lire l’article dans son entier : Social media is not the great destroyerReblog this post [with Zemanta]